A Meta Platforms Inc. está definida para cortar milhares de empregos esta semana, além da redução de 13% da força de trabalho que o CEO Mark Zuckerberg anunciou em novembro passado, de acordo com um relatório.

A gigante da tecnologia, proprietária dos gigantes das redes sociais Facebook e Instagram, planeja notificar os funcionários nos próximos dias de que seus serviços não são mais necessários, de acordo com a Bloomberg News.

Os últimos cortes de empregos que devem ser anunciados esta semana são separados da estratégia geral de “achatamento” da empresa, de acordo com a Bloomberg News.

Os diretores e vice-presidentes da Meta foram solicitados a compilar listas de funcionários considerados dispensáveis, informou a Bloomberg News.

A administração espera concluir a nova rodada de demissões pouco antes de Zuckerberg entrar em licença parental.

Em setembro, Zuckerberg e sua esposa, Priscilla Chan, anunciaram que estavam esperando seu terceiro filho – uma menina. O casal tem duas filhas – Maxima, 7, e August, 5.

Zuckerberg prometeu aos investidores no início deste ano que 2023 seria o “ano de eficiência” da Meta.

O fundador do Facebook também instituiu uma nova política de “achatamento” com o objetivo de se livrar dos gerentes de nível médio considerados um obstáculo para que a empresa seja mais ágil e produtiva.

A Meta tem oferecido pacotes não essenciais de aquisição de gerentes enquanto corta equipes – tudo parte de uma reestruturação em toda a empresa.

O preço das ações da Meta caiu ligeiramente – 0,19% – nas negociações de pré-mercado na terça-feira.

Desde o início do ano, as ações da Meta se recuperaram , subindo cerca de 54%.

Em novembro, a Meta demitiu cerca de 13% de sua força de trabalho global de cerca de 87.000 funcionários – dando demissão a mais de 11.000 trabalhadores.

A empresa está tentando enfrentar um período turbulento durante o qual suas propriedades de mídia social estão sendo espremidas pela concorrência do TikTok.

O pivô da Meta para desenvolver sua tecnologia de metaverso também exauriu os recursos da empresa , ao mesmo tempo em que não obteve retorno sobre o investimento.

Os funcionários da Meta temem novas demissões há semanas.

No mês passado, funcionários do campus de Menlo Park, Califórnia, expressaram frustração com os atrasos na aprovação de orçamentos e outras interrupções no fluxo de trabalho.

“Honestamente, ainda está uma bagunça”,  disse um funcionário da Meta ao Financial Times .

“O ano da eficiência está começando com um monte de gente sendo paga para não fazer nada.”

Os funcionários disseram ao FT que “trabalho zero” está sendo feito e que as decisões que normalmente levavam dias para serem aprovadas agora levam semanas ou meses, inclusive em alguns dos principais setores da empresa, como o metaverso e a publicidade. (Fonte: Ny Post)