O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) está participando do Concurso Público Nacional Unificado, oferecendo um total de 895 vagas para profissionais de variados perfis. Este concurso é destacado como o maior já realizado na história do instituto. Os editais foram divulgados pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos em Brasília, no último dia 10.

Anunciado no ano anterior, este novo modelo de seleção de servidores públicos federais permite a concorrência a cargos efetivos em diferentes órgãos, através de uma única prova. Ao todo, o certame integra 6.640 vagas de 21 órgãos federais, com os detalhes disponíveis na página oficial do concurso na internet. As inscrições estão abertas de 19 de janeiro a 9 de fevereiro, com a prova programada para 5 de maio.

O IBGE disponibiliza vagas em sete dos oito blocos temáticos, com distribuição variada. Para candidatos com nível superior, os cargos e especialidades incluem Infraestrutura, Exatas e Engenharias; Tecnologia, Dados e Informação; Ambiental, Agrário e Biológicas; Educação, Saúde, Desenvolvimento Social e Direitos Humanos; Setores Econômicos e Regulação; e Gestão Governamental e Administração Pública.

Os aprovados terão a oportunidade de trabalhar em diversas localidades do Brasil, dependendo da função escolhida. No Bloco 8 (Nível Intermediário), há 300 vagas destinadas a candidatos com nível médio de escolaridade, distribuídas nas regiões Norte, Nordeste, Centro-Oeste, Sudeste e Sul.

Os salários iniciais variam conforme a função, sendo que os cargos de ensino superior têm vencimentos iniciais de R$ 8.453,00 para Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Informações Geográficas e Estatísticas, e Tecnologista em Informações Geográficas e Estatísticas. O valor é de R$ 10.233,67 para Pesquisador em Informações Geográficas e Estatísticas. Para cargos de nível médio, como Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas, o salário é de R$ 4.008,24.

O concurso é considerado crucial para a reposição dos quadros do IBGE, e a estratégia do Concurso Nacional Unificado é vista como uma oportunidade para identificar futuros servidores comprometidos com a administração pública e capazes de contribuir para o futuro do instituto, conforme destaca Bruno Malheiros, coordenador de Recursos Humanos do IBGE.